Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt. |
||
|---|---|---|
| .. | ||
| README.md | ||
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Verordening op de arbeidsvoorwaarden personeel NOvAA 2013 | BWBR0032752 | pbo | geldend | 2013-01-01 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0032752 | Verordening op de arbeidsvoorwaarden personeel NOvAA 2013 |
Verordening op de arbeidsvoorwaarden personeel NOvAA 2013
Hoofdstuk 1. Begripsbepalingen
Artikel 1
Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
– –
*bestuur:* het bestuur van de NOvAA;
– –
*NOvAA:* de Nederlandse Orde van Accountants-Administratieconsulenten, bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Wet op de Accountants-Administratieconsulenten;
– –
*personeel:* het personeel van de NOvAA;
– –
*werknemer:* de werknemer van de NOvAA.
Hoofdstuk 2. Algemene bepalingen
Artikel 2
[Vervallen]
Artikel 3
1. De arbeidsvoorwaarden van het personeel worden door het bestuur vastgesteld. Het bestuur stelt in elk geval een pensioenregeling voor het personeel vast.
2. De arbeidsvoorwaarden van het personeel worden gezamenlijk opgenomen in een personeelshandboek. Het personeelshandboek kan op elektronische wijze beschikbaar worden gesteld.
Artikel 4
Het bestuur treft regelingen voor bepaalde gevallen of groepen van gevallen waarmee tegemoet wordt gekomen aan de gevolgen van de invoering van deze verordening. Het bestuur regelt daarbij in elk geval:
a. a. de gevallen waarin de toepassing van artikel 9, vijfde lid, van de Verordening op de arbeidsvoorwaarden zoals deze luidde voor de inwerkingtreding van deze verordening wordt voortgezet; b. b. de tegemoetkoming aan de werknemers die bij de inwerkingtreding van deze verordening worden ingedeeld in een salarisschaal welke een maximum salaris kent dat lager is dan het salaris dat de werknemer genoot voor de inwerkingtreding van deze verordening.
Artikel 5
Het bestuur is bevoegd voor bepaalde gevallen of groepen van gevallen tegemoet te komen aan onbillijkheden van overwegende aard welke zich als gevolg van de invoering van deze verordening mochten voordoen.
Hoofdstuk 3. Slotbepalingen
Artikel 6
1. Deze verordening treedt in werking op 1 januari 2013.
2. De Verordening op de arbeidsvoorwaarden wordt ingetrokken.
Artikel 7
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening op de arbeidsvoorwaarden personeel NOvAA 2013.