rijk/ministeriele-regeling/organisatie-mandaat-en-volmachtbesluit-directie-ramingen-en-analyse-2003/BWBR0014982

titel	bwb_id	type	status	datum_inwerkingtreding	bron	citeertitel
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Ramingen en Analyse 2003	BWBR0014982	ministeriele-regeling	geldend	2003-04-25	https://wetten.overheid.nl/BWBR0014982	Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Ramingen en Analyse 2003

Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Ramingen en Analyse 2003

Paragraaf 1. Algemeen

Artikel 1

In deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder R&A: de directie Ramingen en Analyse van het ministerie.

Paragraaf 2. Organisatie en taken afdelingen

Artikel 2

R&A bestaat uit de volgende afdelingen:

a.. a.. Arbeidsverhoudingen en internationaal; b. b. Sociale verzekeringen en uitvoering; c. c. Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie; d. d. Arbeidsmarkt en reïntegratie; e. e. Bijstandszaken en handhaving; f. f. Bureau Bedrijfsvoering.

Artikel 3

Het hoofd van de afdeling Arbeidsverhoudingen en internationaal is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

a. a. het verzorgen van kwantitatieve analyses, het ramen van volume- en financiële ontwikkelingen bij ongewijzigd beleid en het doorrekenen van de effecten van beleidsvoornemens op het terrein van arbeidsverhoudingen, waaronder arbeid en zorg, emancipatie, pensioenen en ouderenbeleid; b. b. het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening op het terrein, bedoeld onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors; c. c. het verzorgen van internationaal vergelijkende analyses op het gehele terrein van het ministerie.

Artikel 4

Het hoofd van de afdeling Sociale verzekeringen en uitvoering is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

a. a. het verzorgen van ramingen en analyses op het terrein van de volksverzekeringen, de ziekte- en arbeidsongeschiktheidsregelingen, de Werkloosheidswet en op het terrein van reïntegratie van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten; b. b. het leveren van beleidsinformatie en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramingsmodellen op de terreinen, bedoeld in onderdeel a; c. c. het leveren van ondersteunende ramingen en analyses op het macro-financiële en macro-budgettaire vlak, op het gebied van (vermindering) van administratieve lasten en op het gebied van uitvoeringskosten van het beleid van het ministerie.

Artikel 5

Het hoofd van de afdeling Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

a. a. het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van ontwikkelingen en beleidsvoornemens op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid alsmede op het gebied van preventie van arbeidsongeschiktheid; b. b. het verzorgen van integrale ramingen in het kader van de budgetdiscipline sociale zekerheid en arbeidsmarkt alsmede de afstemming daarover (inclusief alle VBTB-aspecten); c. c. het verzorgen van de algehele afstemming van de regie, waaronder ook begrepen het budgetbeheer, op de beleidsinformatie.

Artikel 6

Het hoofd van de afdeling Arbeidsmarkt en reïntegratie is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

a. a. het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van de ontwikkelingen en van de beleidsvoornemens op het gebied van het algemene arbeidsmarktbeleid, van het arbeidsmarktbeleid bijzondere groepen en van het gemeentelijke activeringsbeleid; b. b. het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramings- en analysemodellen op het terrein genoemd onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors; c. c. het voeren van de regie voor R&A in het kader van het reïntegratiebeleid.

Artikel 7

Het hoofd van de afdeling Bijstandszaken en handhaving is verantwoordelijk voor de volgende algemene taken:

a. a. het verzorgen van analyses en het doorrekenen van de effecten van ontwikkelingen en beleidsvoornemens op het gebied van de algemene en bijzondere bijstand en op het gebied van handhaving; b. b. het bijdragen aan de beleidsinformatievoorziening en het ontwikkelen, onderhouden en toepassen van ramings- en analysemodellen op het terrein, genoemd onder a, waaronder het ontwikkelen en onderhouden van alsmede rapporteren en adviseren over indicatoren en monitors; c. c. het voeren van de regie voor R&A op het gebied van modelontwikkeling en microdatabeheer en op het gebied van handhaving.

Artikel 8

Het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de directie op het gebied van interne bedrijfsvoering (personeel, informatie, organisatie, financiën, algemene zaken en huisvesting).

Artikel 9

Elk van de hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, is belast met het leiding geven aan de medewerkers van de eigen afdeling.

Paragraaf 3. Bevoegdheden

Artikel 10

1. Aan het hoofd van de afdeling Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie wordt volmacht verleend tot het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot beleidsinformatievoorziening tot een maximumbedrag van € 5.000,- per overeenkomst.

2. Het hoofd van de afdeling Arbo, integrale ramingen en beleidsinformatie kan de bevoegdheid, bedoeld in het eerste lid, doorverlenen aan de onder hem ressorterende functionarissen.

Artikel 11

1.

Aan het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering wordt volmacht verleend tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen tot een maximum van € 20.000 per overeenkomst:

a. a. het aangaan van koop-, huur- en leaseovereenkomsten; b. b. het aangaan van overeenkomsten voor het inhuren van personeel voor de uitvoering van werkzaamheden die onder directe verantwoordelijkheid van het departementale management worden verricht; c. c. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot beroeps-, functionerings- en loopbaangerichte cursussen en opleidingen die ingevolge dienstopdracht worden gevolgd;

2. Het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering kan de bevoegdheden, bedoeld in het eerste lid, niet doorverlenen.

Artikel 12

1.

Aan de hoofden van de afdelingen wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling, voor zover het betreft:

a. a. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers; b. b. het houden van manager-medewerkergesprekken; c. c. verlof van medewerkers. d. d. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de directeur.

2. De hoofden van de afdelingen kunnen de bevoegdheden, bedoeld in het eerste lid, niet doorverlenen.

Artikel 13

Bij afwezigheid of verhindering van de directeur R&A worden, voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het hoofd van de afdeling Bijstandszaken en handhaving, welke is aangewezen als plaatsvervangend directeur.

Paragraaf 4. Slotbepaling

Artikel 14

1. Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 april 2003.

2. Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Ramingen en Analyse 2003.