Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
41 lines
3.1 KiB
Markdown
41 lines
3.1 KiB
Markdown
---
|
||
titel: Regeling positie directeur en adjunct-directeur bij vermindering van formatie
|
||
bij instituten voor vormingswerk voor jeugdigen
|
||
bwb_id: BWBR0005985
|
||
type: ministeriele-regeling
|
||
status: geldend
|
||
datum_inwerkingtreding: '1993-06-05'
|
||
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0005985
|
||
citeertitel: Regeling positie directeur en adjunct-directeur bij vermindering van
|
||
formatie bij instituten voor vormingswerk voor jeugdigen
|
||
---
|
||
|
||
# Regeling positie directeur en adjunct-directeur bij vermindering van formatie bij instituten voor vormingswerk voor jeugdigen
|
||
|
||
### Artikel 1
|
||
|
||
Indien het aantal vormingsuren daalt beneden het aantal, genoemd in artikel I-Q704, eerste lid, van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel, zoals dat luidde op 31 juli 1992, kan de directeur van het vormingsinstituut, die is benoemd met een betrekkingsomvang die groter is dan een halve normbetrekking, in dienst blijven met de betrekkingsomvang die hij op dat moment heeft. In het deel van zijn betrekkingsomvang dat meer bedraagt dan een halve normbetrekking dient hij werkzaamheden te verrichten als vormingsleider, voorzover die werkzaamheden niet zijn opgedragen aan in vaste dienst benoemde vormingsleiders.
|
||
|
||
### Artikel 2
|
||
|
||
Indien ingevolge het bepaalde in artikel I-Q704, tweede lid, van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel zoals dat luidde op 31 juli 1992, een vormingsleider niet langer als adjunct-directeur kan zijn benoemd, blijft degene die als zodanig was benoemd aanspraak houden op het carrièrepatroon dat voor hem op de laatste dag van het voorafgaande cursusjaar gold, indien dit carrièrepatroon gedurende ten minste drie onmiddellijk voorafgaande cursusjaren aan dat instituut voor hem als vormingsleider tevens adjunct-directeur heeft gegolden. De belanghebbende behoudt deze aanspraak zolang hij aan hetzelfde instituut verbonden blijft.
|
||
|
||
### Artikel 3
|
||
|
||
Zolang aan het instituut een vormingsleider is verbonden voor wie op grond van het bepaalde in artikel 2 het carrièrepatroon van de adjunct-directeur van toepassing is, kan geen andere vormingsleider tevens tot adjunct-directeur worden benoemd.
|
||
|
||
### Artikel 4
|
||
|
||
De formatie bedoeld in artikel I-R703, eerste lid, van het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel, zoals dat luidde op 31 juli 1992, wordt verminderd met het deel van de betrekkingsomvang van de directeur, bedoeld in artikel 1, dat meer bedraagt dan een halve normbetrekking met dien verstande dat zulks niet mag leiden tot onvrijwillig ontslag of onvrijwillige taakvermindering van een vormingsleider die in vaste dienst is benoemd.
|
||
|
||
### Artikel 5
|
||
|
||
Deze regeling zal in het officiële publikatieblad van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen worden geplaatst. Van deze plaatsing zal mededeling worden gedaan in de Staatscourant.
|
||
|
||
### Artikel 6
|
||
|
||
Deze regeling treedt in werking met ingang van de derde dag na de datum van uitgifte van het officiële publikatieblad van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen, waarin deze regeling is bekendgemaakt.
|
||
|
||
### Artikel 7
|
||
|
||
Deze regeling kan worden aangehaald als: ‘Regeling positie directeur en adjunct-directeur bij vermindering van formatie bij instituten voor vormingswerk voor jeugdigen’.
|