Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2.5 KiB
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022 | BWBR0044933 | ministeriele-regeling | geldend | 2021-03-16 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0044933 | Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022 |
Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022
Artikel 1
In deze regeling wordt verstaan onder:
- Civiele werkgever: Wereldwijd beveiligingsbedrijf G4S, waar de reservist op arbeidsovereenkomst in dienst is voor ten minste 24 uur per week.
- Langdurige inzet: verblijf in werkelijke dienst voor minimaal 360 uur per jaar.
- Reservist: de militair, aangesteld bij het reservepersoneel, in dienst bij de Civiele werkgever.
- Werkdag: de dag waarop de reservist normaliter bij de civiele werkgever arbeid verricht.
Artikel 2
1. Bij langdurige inzet van de reservist maakt de civiele werkgever van de reservist op aanvraag aanspraak op een tegemoetkoming van € 55,00 per werkdag, als tegemoetkoming voor de afwezigheid van de reservist bij G4S.
2. De hoogte van de uit te betalen tegemoetkoming over een periode wordt berekend door het totaalaantal voor Defensie gewerkte uren over die periode te delen door dagen van acht uur en dit naar boven af te ronden op hele dagen.
Artikel 3
1. De civiele werkgever van de reservist vraagt de in artikel 2 bedoelde tegemoetkoming aan bij het ServiceCentrum Employer Support Reservisten.
2. Bij de aanvraag wordt een bewijs van het bestaan van de arbeidsrelatie en het aantal contracturen per week bij de civiele werkgever geleverd.
Artikel 4
De in artikel 2 bedoelde tegemoetkoming wordt per kwartaal achteraf aan de civiele werkgever betaald. De werkgever kan tot uiterlijk 6 maanden na inzet een aanvraag voor de tegemoetkoming indienen.
Artikel 5
De commandant DPOD is bevoegd om van het bepaalde in artikelen 2 en 4 af te wijken indien toepassing daarvan zou leiden tot onbillijkheid van overwegende aard.
Artikel 6
Deze regeling wordt aangehaald als: 'Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022'.
Artikel 7
Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot de datum van de start pilot G4S en geldt tot uiterlijk 1 januari 2023 of zoveel eerder als de pilot wordt beëindigd.