Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
68 lines
2.5 KiB
Markdown
68 lines
2.5 KiB
Markdown
---
|
||
titel: Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM
|
||
bwb_id: BWBR0016393
|
||
type: ministeriele-regeling
|
||
status: geldend
|
||
datum_inwerkingtreding: '2004-04-01'
|
||
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0016393
|
||
citeertitel: Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM
|
||
---
|
||
|
||
# Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM
|
||
|
||
### Artikel 1
|
||
|
||
**1.** Er is een Stuurgroep SSC HRM.
|
||
|
||
**2.** De Stuurgroep SSC HRM wordt ingesteld voor de periode tot 1 januari 2006.
|
||
|
||
**3.** De Stuurgroep SSC HRM bestaat uit alle plaatsvervangend secretarissen-generaal.
|
||
|
||
### Artikel 2
|
||
|
||
De Stuurgroep heeft als taken:
|
||
|
||
a. a.
|
||
het samen met de opdrachtgever bewaken van de voortgang van de vorming van het SSC HRM P&S;
|
||
b. b.
|
||
het bewaken van de voortgang in de herinrichting van de HR-kolom van de afzonderlijke ministeries en de rijksdienst als geheel in relatie tot de voortgang van de vorming van het SSC HRM P&S;
|
||
c. c.
|
||
het zo nodig doen van voorstellen aan de opdrachtgever tot wijzigingen in de aanpak van de vorming van het SSC HRM P&S, incl. een eventuele uitbreiding van de scope;
|
||
d. d.
|
||
het zo nodig, in samenwerking met de opdrachtgever, vaststellen wanneer tot het toepassen van terugvalopties en noodscenario’s wordt overgegaan;
|
||
e. e.
|
||
het beoordelen van de resultaten van de aanbesteding en de in dat kader af te sluiten contracten ter advisering van de opdrachtgever;
|
||
f. f.
|
||
het vaststellen van het werkplan, de resultaten van de inventarisatie, de rapportage over de uitgangspunten, de kosten–batenanalyse en het uitvoeringsplan voor het HR-ontwikkelcentrum en HR-expertisecentrum.
|
||
|
||
### Artikel 3
|
||
|
||
Eventuele kennelijk niet-oplosbare geschillen in de Stuurgroep zullen worden voorgelegd aan het SG-beraad.
|
||
|
||
### Artikel 4
|
||
|
||
De Stuurgroep wordt voorgezeten door de voorzitter van de vergadering van plaatsvervangend secretarissen-generaal.
|
||
|
||
### Artikel 5
|
||
|
||
De Stuurgroep vergadert eens per kwartaal of zo nodig vaker en stelt haar eigen werkwijze vast.
|
||
|
||
### Artikel 6
|
||
|
||
De Stuurgroep kiest uit haar midden een kernteam.
|
||
|
||
### Artikel 7
|
||
|
||
De voorzitter van de Stuurgroep laat een secretariaat verzorgen.
|
||
|
||
### Artikel 8
|
||
|
||
Bij haar gedachtevorming kan de Stuurgroep besluiten vooraf de bestaande gremia als ICPR (en/of daarvan afgeleide subcommissies), IOFEZ, IODAD en dergelijke te consulteren.
|
||
|
||
### Artikel 9
|
||
|
||
Het overleg van projectleiders SSC HRM (APO) bereidt de besluitvorming in de Stuurgroep voor wat betreft de afstemming, samenwerking en besluiten over de operationele voortgang.
|
||
|
||
### Artikel 10
|
||
|
||
Deze beschikking wordt bekend gemaakt in de Staatscourant.
|