rijk/ministeriele-regeling/regeling-vergoeding-kanselier-der-nederlandse-orden/BWBR0039316/README.md
Coornhert feee871c31 feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter.
Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice.

Verdeling per type:
- 21.167 ministeriële regelingen
-  4.605 ZBO-regelingen
-  3.678 verdragen
-  3.631 AMvB's
-  3.179 wetten
-  2.564 PBO-regelingen
-    883 KB's
-    591 circulaires
-    150 beleidsregels
-    118 rijkswetten

0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2026-03-30 06:27:40 +02:00

23 lines
1.1 KiB
Markdown
Raw Blame History

This file contains invisible Unicode characters

This file contains invisible Unicode characters that are indistinguishable to humans but may be processed differently by a computer. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

---
titel: Regeling vergoeding Kanselier der Nederlandse Orden
bwb_id: BWBR0039316
type: ministeriele-regeling
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2017-01-01'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0039316
citeertitel: Regeling vergoeding Kanselier der Nederlandse Orden
---
# Regeling vergoeding Kanselier der Nederlandse Orden
### Artikel 1
De bezoldiging van de Kanselier der Nederlandse Orden wordt vastgesteld volgens het maximum salarisnummer, behorend bij schaal 18, zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn, rekening houdend met een tijdsbesteding van gemiddeld 8 uur per week.
### Artikel 2
De Kanselier der Nederlandse Orden ontvangt een vergoeding voor reis- en verblijfkosten in verband met dienstreizen binnen Nederland overeenkomstig hetgeen daarover is overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn.
### Artikel 3
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2017.