Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2.4 KiB
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Regeling Waadi | BWBR0031719 | ministeriele-regeling | geldend | 2016-12-01 | https://wetten.overheid.nl/BWBR0031719 | Regeling Waadi |
Regeling Waadi
Artikel 1
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
- wet: de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.
Artikel 1a
De normen NEN 4400-1:2010 en NEN 4400-2:2014 worden aangewezen als normen als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel f, van de wet.
Artikel 2
De Stichting Normering Arbeid wordt aangewezen als bewerker in de zin van artikel 14b, vierde lid, van de wet.
Artikel 3
1.
Het verslag, bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de wet, bevat in ieder geval de volgende elementen:
a. a. de dagtekening van het verslag; b. b. de periode waar het onderzoek betrekking op heeft; c. c. de onderneming waar het onderzoek betrekking op heeft; d. d. de wettelijke bepaling of bepalingen waar het onderzoek betrekking op heeft; e. e. de aanleiding van het onderzoek; f. f. de onderzoekshandelingen; g. g. de bevindingen van het onderzoek; h. h. de conclusie; i. i. de bijlagen.
2. Indien niet-naleving is geconstateerd zendt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het conceptverslag naar de onderzochte onderneming en stelt de onderzochte onderneming in de gelegenheid om binnen vier weken te reageren op eventuele kennelijke feitelijke onjuistheden in het conceptverslag.
3. Het conceptverslag wordt gelijktijdig ter informatie verstrekt aan de betrokken arbeidskracht of werkzoekende, aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging of aan de daarvoor in aanmerking komende organisatie van werknemers, indien deze partij de melding van de niet-naleving heeft gedaan die de aanleiding was voor het onderzoek.
4. Bij de vaststelling van het verslag betrekt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de reactie van de onderzochte onderneming als bedoeld in het tweede lid. Deze reactie wordt in het verslag verkort weergegeven, waarbij met redenen omkleed wordt aangegeven op welke punten al dan niet tot aanpassing van de bevindingen van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt overgegaan.
5. Verstrekkingen gebeuren schriftelijk of elektronisch.
Artikel 4
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.
Artikel 5
Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling Waadi.