Coornhert
feee871c31
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter. Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice. Verdeling per type: - 21.167 ministeriële regelingen - 4.605 ZBO-regelingen - 3.678 verdragen - 3.631 AMvB's - 3.179 wetten - 2.564 PBO-regelingen - 883 KB's - 591 circulaires - 150 beleidsregels - 118 rijkswetten 0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
5 KiB
| titel | bwb_id | type | status | datum_inwerkingtreding | bron | citeertitel |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Verdrag betreffende wijzigingen van normen die voortvloeien uit de erkenning van een veilige en gezonde werkomgeving als een fundamenteel beginsel | BWBV0007027 | verdrag | geldend | null | https://wetten.overheid.nl/BWBV0007027 | Verdrag betreffende wijzigingen van normen die voortvloeien uit de erkenning van een veilige en gezonde werkomgeving als een fundamenteel beginsel |
Verdrag betreffende wijzigingen van normen die voortvloeien uit de erkenning van een veilige en gezonde werkomgeving als een fundamenteel beginsel
Artikel 1
1.
Wijzigt het Verdrag betreffende het verbod op en de onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid; Genève, 17-06-1999.
Wijzigt het Verdrag inzake de herziening van het Verdrag betreffende de bescherming van het moederschap (herzien), 1952; Genève, 15-06-2000.
Wijzigt het Maritiem arbeidsverdrag, 2006; Genève, 23-02-2006.
Wijzigt het Verdrag inzake het promotioneel kader voor de veiligheid en gezondheid op het werk; Genève, 15-06-2006.
Wijzigt het Verdrag betreffende werk in de visserijsector; Genève, 14-06-2007.
Wijzigt het Verdrag inzake fatsoenlijk werk voor huishoudelijk personeel; Genève, 16-06-2011.
Wijzigt het Protocol van 2014 bij het Verdrag betreffende de gedwongen arbeid; Genève, 11-06-2014.
2.
Wijzigt het Maritiem arbeidsverdrag, 2006; Genève, 23-02-2006.
Wijzigt het Verdrag betreffende werk in de visserijsector; Genève, 14-06-2007.
Wijzigt het Protocol van 2014 bij het Verdrag betreffende de gedwongen arbeid; Genève, 11-06-2014.
3.
Wijzigt het Maritiem arbeidsverdrag, 2006; Genève, 23-02-2006
Wijzigt het Verdrag inzake fatsoenlijk werk voor huishoudelijk personeel; Genève, 16-06-2011.
Wijzigt het Verdrag inzake het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer; Genève, 21-06-2019.
4.
Wijzigt het Verdrag inzake fatsoenlijk werk voor huishoudelijk personeel; Genève, 16-06-2011.
Wijzigt het Protocol van 2014 bij het Verdrag betreffende de gedwongen arbeid; Genève, 11-06-2014.
Artikel 2
1. Any Member of the International Labour Organization which, after the date of entry into force of this Convention, communicates to the Director-General of the International Labour Office its formal ratification of any of the Conventions, or of the Protocol, referred to in Article 1 shall be considered to have ratified that Convention or the Protocol as amended by this Convention.
2. Upon ratifying this Convention, each Member recognizes that it shall continue to be bound by the provisions of any of the Conventions or the Protocol referred to in Article 1 that it has previously ratified, as amended by this Convention.
Artikel 3
The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.
Artikel 4
1. Subject to paragraph 3 of this Article, this Convention shall come into force on the date on which the ratifications of two Members of the International Labour Organization have been registered with the DirectorGeneral of the International Labour Office.
2. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member on the date on which its ratification is registered.
3. This Convention shall come into force for the Maritime Labour Convention, 2006, as amended, in accordance with Article XIV of the latter.
Artikel 5
The entry into force of this Convention shall close any of the Conventions, or the Protocol, referred to in Article 1 to further ratification in their non-amended version.
Artikel 6
1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organization of the registration of all ratifications and declarations that have been communicated by the Members of the Organization.
2. The Director-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full particulars of all ratifications and declarations that have been registered in accordance with the provisions of the preceding Articles.
Artikel 7
1.
Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention, then, unless the new Convention otherwise provides:
a) a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, if and when the new revising Convention shall have come into force; b) b) as from the date when the new revising Convention comes into force, this Convention shall cease to be open to ratification by the Members.
2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention.
Artikel 8
The English, French and Spanish versions of the text of this Convention are equally authoritative.