rijk/zbo/besluit-uwv-onderzoekssubsidie-2023-ondersteuningsbehoefte-van-gere-integreerde/BWBR0048390/README.md
Coornhert feee871c31 feat: volledige Nederlandse rijksregelgeving als Markdown
40.566 regelingen geparsed van BWB XML naar Markdown + YAML frontmatter.
Bron: repository.officiele-overheidspublicaties.nl via SRU zoekservice.

Verdeling per type:
- 21.167 ministeriële regelingen
-  4.605 ZBO-regelingen
-  3.678 verdragen
-  3.631 AMvB's
-  3.179 wetten
-  2.564 PBO-regelingen
-    883 KB's
-    591 circulaires
-    150 beleidsregels
-    118 rijkswetten

0 parse failures. 110.531 SRU records verwerkt.
2026-03-30 06:27:40 +02:00

53 lines
3.9 KiB
Markdown
Raw Blame History

This file contains invisible Unicode characters

This file contains invisible Unicode characters that are indistinguishable to humans but may be processed differently by a computer. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.

---
titel: Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2023 Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde
werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen
bwb_id: BWBR0048390
type: zbo
status: geldend
datum_inwerkingtreding: '2023-07-15'
bron: https://wetten.overheid.nl/BWBR0048390
citeertitel: Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2023 Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde
werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen
---
# Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2023 Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen
### Artikel 1
**1.** Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) stelt als subsidiethema vast: Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen, zoals nader uitgewerkt in de bijlage bij dit besluit.
**2.** Maximaal 1 subsidieaanvraag worden gehonoreerd.
**3.** Het budget voor het in het eerste lid genoemde thema bedraagt in totaal maximaal € 100.000.
**4.** Verleende subsidie zal ten laste komen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds of het Arbeidsondersteuningsfonds Jonggehandicapten.
### Artikel 2
Beknopte subsidieaanvragen kunnen van 17-07-2023 tot uiterlijk 01-09-2023, 12:00 worden ingediend. Aangevulde aanvragen kunnen van 12-10-2023 tot uiterlijk 06-11-2023, 12:00 worden ingediend.
### Artikel 3
De eisen die UWV stelt aan de subsidieaanvragen en de wijze waarop UWV de subsidieaanvragen beoordeelt zijn beschreven in de Beleidsregels UWV Onderzoekssubsidies 2022 (Stct 2022 nr. 23 757, 09-09-2022) en in de startnotitie die beschikbaar wordt gesteld via UWV Markplaats.
### Artikel 4
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de dagtekening van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst.
### Artikel 5
Dit besluit wordt aangehaald als: Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2023 Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen.
## Bijlage
Subsidiethema: Ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen.
Mensen met een arbeidsbeperking krijgen bij het zoeken naar een baan ondersteuning. Vaak worden arbeidskansen gerealiseerd via de regionale Werkgeverservicepunten. Het gemeentelijk beleid voor de begeleiding van mensen met een arbeidshandicap naar een baan volgt uit de Participatiewet. Als mensen een uitkering van UWV ontvangen, begeleidt een re-integratiebedrijf hen soms bij het vinden van werk. Zo nodig met inzet van een voorziening.
Bij werkhervatting treedt de werknemer met een arbeidsbeperking in dienst bij een (veelal) nieuwe werkgever. Het gaat in dit subsidiethema om ondersteuning aan mensen met een structureel functionele beperking bij het verrichten van *reguliere* arbeid in gewone banen. Bij werkbehoud ligt de verantwoordelijkheid voor de begeleiding bij ziekte bij de werkgever, vaak bijgestaan door een arbodienst. De nieuwe werkgever en arbodienst zijn niet altijd op de hoogte van de arbeidsbeperking van de gere-integreerde werknemer. Het is aan de werknemer zelf of hij deelt dat er sprake is van een arbeidsbeperking.
Wellicht is er bij de werknemer behoefte aan een bepaalde vorm van ondersteuning. De ondersteuningsbehoefte van gere-integreerde werkenden met een arbeidsbeperking om (hernieuwde) uitval te voorkomen is onbekend en zal vermoedelijk afhangen van diverse factoren en omstandigheden. Dit maakt dat er behoefte is aan een verkenning op het vraagstuk naar hun ondersteuningsbehoefte. Het is belangrijk dat de resultaten van het onderzoek praktische handvatten bieden, zodat de resultaten ook benut kunnen worden.
Concreet zijn de doelstellingen van dit subsidiethema:
De volledige startnotitie behorende bij het subsidiethema wordt gepubliceerd op UWV Marktplaats op 17 juli 2023.