2022-10-27 | BWBR0044743 | Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector
This commit is contained in:
parent
8ee74b41a8
commit
ce3548f605
1 changed files with 4 additions and 4 deletions
|
|
@ -91,7 +91,7 @@ De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 20.000,–. Organisaties die vo
|
|||
|
||||
**1.** Nieuwe aanvragers hebben in de eerste vier weken na openstelling van deze regeling voorrang op organisaties die een tweede aanvraag indienen. Nadien worden de aanvragen op volgorde van binnenkomst behandeld.
|
||||
|
||||
**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.750.000,–. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier.
|
||||
**2.** Het regelingsplafond bedraagt € 1.810.000,–. Eventuele wijzigingen van dit plafond worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier.
|
||||
|
||||
### Artikel 9
|
||||
|
||||
|
|
@ -99,9 +99,9 @@ De hr-voucher heeft een waarde van maximaal € 20.000,–. Organisaties die vo
|
|||
|
||||
**2.** De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur van ingrijpende wijzigingen in de aanvraag.
|
||||
|
||||
**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2022.
|
||||
**3.** De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2023.
|
||||
|
||||
**4.** Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2022 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur.
|
||||
**4.** Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2023 kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur.
|
||||
|
||||
### Artikel 10
|
||||
|
||||
|
|
@ -135,7 +135,7 @@ Het bestuur kan, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, een
|
|||
|
||||
### Artikel 14
|
||||
|
||||
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2022.
|
||||
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2021 en eindigt op 31 december 2023.
|
||||
|
||||
### Artikel 15
|
||||
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
Add table
Reference in a new issue